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企业管理要从细节做起,细节形成体系

发表于 2009-5-7 16:15:46 | 查看全部 |阅读模式
企业管理真的就那么难吗,很多老板经理往往一肚子理论,但管理方面各部门连最基本的流程都没有.我们有一套详细的企业管理方案,是我们专家老师做过上百家企业实践经验的汇总。浓缩成一本书,里面包括:问题描述、案例分析、问题的改善对策、企业控制力、企业凝聚力、多方面总结出来的,如人事行政部、财务部、生产部、业务部、采购部、品管部、等~。每一个部门的问题都是分析得非常透彻,而且都形成多个改善对策。产品成本分析、材料成本分析、应收款状况分析、投入产出比例分析、生产状况分析、车间产品质量分析。成功帮助企业做强做大。只要管理人员照书操作就能得到一定的成效。

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发表于 2009-5-19 09:46:19 | 查看全部
说起来容易,但实际上还是要各个部门或者执行力上有对应的人才

不过,最重要老板要有足够的意识和推动力呐!!!
发表于 2010-10-27 15:41:28 | 查看全部
管理,说起来容易,做起来很难。首先,需要上层有良好的企业文化氛围,不要懈怠,要定期检查下属的执行情况;良好的中层,这是很关键的,中层的存在就是执行,让各项任务得到解码;还要有好的班组长或工段长,才能让好的制度得到落地,更好地实行下去。
发表于 2011-1-11 10:42:53 | 查看全部
細節決定成敗,說起來容易做起來難!!!
難的是意識!
发表于 2011-4-20 00:21:27 | 查看全部
处无为之事,行不言之教!
发表于 2011-8-21 11:17:55 | 查看全部
不错,管理,仅仅两个字,但要真正做好的有几家。高层、中层、基层,环环相扣。而且,管理不仅仅是解决技术问题,更多的是解决人的问题,而涉及到人,问题就复杂了。当然,还要针对企业具体的环境进行调整。
发表于 2011-8-27 20:01:11 | 查看全部
最关键的就是执行力了
只有执行力上去了一个企业才能发展,
发表于 2011-9-4 14:25:09 | 查看全部
关键能找到好的员工或者说能培养出好的员工,精兵强将也不是天生的;说到底,还是要有能好好做事情的人,什么制度方法理论都是要人去做的。
发表于 2011-10-14 19:18:23 | 查看全部
这个学问太深了吧!难啊
发表于 2012-2-22 13:35:47 | 查看全部
管理是一项复杂的系统工程
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