中日企业家的差距

水晶仙女007

jiayuexu 发表于 2011-4-29 14:08
这个是和国情有关的，
中国人的跳巢概率太高了，
说的不好，中国有部分人根本就没有职业道德的，

为什么跳槽呀，是因为，公司没有留下人。这不是职业道德的问题。
你辛辛苦苦工作，不也是为了挣些钱吗？一样的付出不一样的收获，谁乐意呢。
我感觉更多的是机制上的问题。
公司应该有更多的社会责任感，让员工有归属感，在一个企业里能够成长，被认同，，这样才能留 下人才 。
谁也不喜欢天天跳来跳去的。谁都喜欢过快乐的生活。

hukang1214

以厂为家的理念，已经开始从骨子里消失了！历来的中国人就是现实、超现实主义者！基本上每一个中国都拜佛，但是80%的人拜的是自己！大量的投资下去，人培训好了，却要走了！设备呢？却能留着!无法保证每一个基数都是大的，但是必须保证一部分基数是大的！要不然差距会更大！企业和员工之间的信任度越来越低！诚信问题才是目前最应该解决的问题！没有基础，高层谈再多也没用！

zhaocm001

大道惟诚，我们需要用心体会

江苏鼎博新能源

人家是做一行专一行 我们是哪行好抢着做  所以搞得1杯水 很多人分着喝 大家都赚不到

huey

不了解日本的社会情况  但是国内的社会不是很舒适。。。