|
2011年5月太阳能人才网光伏职场动态 5月光伏职场，相对于光伏人才的求职应聘数，光伏企业对于人才的需求数仍然占据主导位置，供需失衡情况不容忽视，优秀的光伏人才基本上都是处于被众多用人单位“争抢”的地位。2011年即将过半光伏行业用工“荒”的问题如何去改善？面临基层技术人才难招，光伏企业可以更多的做好现有员工的留人工作，用好已有的人力资源；另一方面，作为求职应聘者，首先做好自身定位，明晰自己的意向职位以及意向企业特质。面临人才难招的问题，可以预见，人力资源将成为光伏企业运营的重中之重。 2011年5月热门职位 solar001简评： ·
1、2011年5月，多数热门职位的求职者应聘数出现了10-20%的上升。材料研发，设备销售等零配件企业光伏人才在5月表现比较“抢眼”。 ·
2、从具体的职位类别来看，工艺、设备、质量、等职位流动性相对较大。但目前行业的不稳定因数导致人才流动量比前几个月放缓。 2011年5月热门人才 solar001简评： ·
1、2011年5月，各大电池组件企业对于光伏人才的需求量出现了30%的下降，但相对于光伏人才的求职应聘数，光伏电池组件企业对于人才的需求数仍然占据主导位置。 ·
2、从热门人才类别来看，企业对于海外销售人员的需求占据首位，作为流动性比较大的技术岗位，光伏企业要想招聘到合适的工程师，可以考虑通过“熟人介绍”的方式，并且只要公司给到合适的发展空间以及福利待遇，一般情况下流动性相对会小一些。 2011年5月热门城市发布职位数占比 solar001简评： ·
从职位发布地区来看，江苏、上海、安徽、浙江四省占据主要地位。再从增长量看，受行情影响各大地区的职位发布量比上月有所减少。 solar001太阳能人才网提醒各位招聘官，在网络招聘过程中，除了完善招聘页面中的职位描述、企业形象、联系方式等信息以外，应随时关注后台收到的应聘简历，和应聘者及时取得联系。 （太阳能人才网http://www.solar001.com 数据分析组） | 
发表于 2011-6-22 16:00:09
