如果做技术的收入不输做管理的，你愿意继续钻研技术还是走上管理路线？

光谷子

见过很多讨论众多帖子，似乎大部分工程师朋友都有意向数年之后能走上管理路线
大家到底是因为兴趣原因还是纯粹的从金钱角度考虑这个问题？
也就是说，如果技术工程师跟管理层的收入是平行的，大家还愿意转去做管理否？

网有观点:

1:

我觉得薪水是很重要的一个因素 至少我现在的感觉是这样 现在生存压力很大，我会首先考虑生存环境的优越程度来调整我的工作目标

2:

1、怕老了技术跟不上，这是国家整体环境和技术水平决定的。 2、管理看起来职业生命长，而且似乎可以一步步往上爬，有空间，这也是整体环境给人的印象。 3、管理看起来只要入门，有一个起步台阶，后面即使上不去呆着也容易。这是绝大多数技术人员的误解。 4、资源及灰色收入的诱惑。事实上这一点情商要求高，而且很花时间，同样是绝大多数技术人员很难掌握的。 5、骑驴看马的心态。过于看重现在职业的困难，不管自己行不行，只要别的职业看起来挺好，别人做的似乎不累不难，就纠结。传统了。 所以，所有能进入管理工作并能做得不错的一定是从来都不怎么在技术上下功夫的人。人大把时间花在勾兑上了，你行吗？你曾经现在以后能够大把花时间打点人情不腻味吗？管理不是技术，在中国就是这样，所以不要用你的“技术思维”误导你对管理的认识。

3、

技术和管理是两个不同的路子的说法不错，但是未必不能共存~~~ 管理和技术做到高层，都是一种架构。技术体系有他的架构，管理体系也有一套架构，如果你能通透一种，学习并运用另外一种并不是很难。 一个不懂管理的人，很难说能真正的做好技术—设计产品也要从企业的大角度考虑才行~~~ 一个完全不懂技术的人，在做管理的时候，必须依靠懂技术的管理者来实行。 这是两个不可缺少的逻辑。

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在做好技术的前提下做一些技术管理工作应该不矛盾。

程萌

做一个懂技术的管理人才

cheng_xd

从职业生涯的角度来看，当然会选择起上管理的路！
技术，薪水低，职业周期短（新技术更新速度快，后辈人才倍出）
管理者如果懂技术的话，会更有魄力！

kiss

做一个懂技术的管理人才

科技创新

做一个复合型人才

zjmyth

复合型人才

快乐精灵vip

萝卜白菜，各有所爱。其实，技术、情商两者是能够融合的，君不见外国很多学者都是爱好广泛、多才多艺。只能说我国的教育体系扼杀了我们的个性，行成标准统一的“合格”学生。  海必须是蓝的、太阳必须是红彤彤的、菜地就得绿油油。。。

edison.oscar

呵呵，先把技术做好了，以后积累了经验，思维能力提高了，就慢慢做技术管理吧！

fhly2001

技术待遇太差：起的比鸡早，睡的比狗晚，吃的比猪差，干的比驴累