民工荒，技工荒V工程师缺，没有尖端技术

liuyize88

民工荒一定是一个长期的、不可逆转的趋势。现在一些企业采取的吸引民工回流的做法，短期内可能是有效的，但长期来看一定是无济于事的。这里面有一个深层次的人口结构变化和社会经济背景变化的原因。我特地到内地的5/6个县市，针对内地操作工的供给情况开展了调研。其中某县所有10~18岁的人群中，18岁的人有1.7万，12岁的不过5000人，剩余几个县市的情况也大致如此（见图）。所以，从现实来看，受人口出生率的影响，实际能够进入就业市场的劳动力正在逐年下降。如果企业没能据此做出战略调整，未来显著的人口变迁将导致劳动力供给出现极大紧缺。

　　另外，由于中国对高技能人才需求的上升，预计高等教育的入学率将迅速上升。同期的调查数据显示：1.7万人群中，有一半人的文化水平是大专以下，另一半人的文化则在大专以上。根据目前高等教育的入学率进行推算，再过5年，如今12岁的人群，可能大部分都是大专生。基于此，未来的趋势可能是中专学校缩减，老师分流，部分大专学校倒闭。

　　那么，面对这种形势，企业应该怎么应对呢?最首先要做的，逐步提高车间技术员工的待遇。不仅仅是增加一点工资，同时还要提高岗位的技术含量和发展空间。

　　与此同时，则是要逐渐打破工人和管理人员的身份和待遇界限。个人认为，由于体力劳动者人数的减少，五年后体力劳动者和脑力劳动者的待遇会趋向一致。目前在中国，人工成本低的优势还在，再过几年，当人工成本提高，这种优势也就不复存在。作为制造型企业，一方面在保证员工数量的同时，提高个人待遇，另一方面也要分散建厂，避免因城市人口单一带来的用工短缺。

郦权权

没有最需要什么样的人
出色的将军带领勇敢的士兵才是王道
最需要的不是民工    是会不会做事以及现场随机应变的民工
最需要的不是工程师  是懂不懂为民工设计高效的工作方案，以及创新的工程师

光谷子

这个是问题，与我们的教育改革也有关系，
大学生产了大批不合格品，
我们从小介绍的教育是一直英雄主义教育，
造就了我们这种心态!

cl1056

产品是技术工人生产出来的，他们的素质决定了产品的质量

barton2004

这是一个社会问题。未来中国的发展一定是向发达国家看齐。
劳动力的问题始终存在！

出现这个荒和那个荒都是由市场决定的。
君不见，中国还有很多失业的人。中国的失业率还是很高的。
而且还存在大中专院校毕业生就业的问题。
如何解决，政府应该站出来进行引导和处理。

提高人口素质，提高社会科技是未来社会发展的目标。

在中国，最缺的还是专业人才，尤其是尖端科技人才。